Aus dem Kreise unserer JobPATEN kam die Anregung, dass erfahrene PATEN ihr Wissen bzw. ihre Erfahrungen an neue Kollegen weitergeben sollten. Dieser Gedanke wurde sehr positiv aufgenommen und im Rahmen zweier Abendveranstaltungen im November in die Tat umgesetzt. Unter Federführung des hauptberuflichen Personalcoach und JobPATEN Christoph Schlachte wurden grundlegende Vorgehensweisen vermittelt und aktuelle Einzelfälle lebhaft diskutiert. Eine dritte Veranstaltung dieser Art ist für den Januar geplant.

Darüber hinaus wurde der Wunsch nach einem Netzwerk für JobPATEN aufgegriffen und mittlerweile in die Tat umgesetzt. Dadurch ist ein reger Erfahrungsaustausch auch außerhalb der obligatorischen PATENtreffen gewährleistet.

„Aus der Krise gestärkt hervorgehen“! Dieses Motto hilft derzeit nicht gerade wenigen Mitmenschen, aus den Folgen der Finanzkrise auf dem Arbeitsmarkt neuen Mut zu schöpfen und neu durchzustarten. Und dies nicht nur im erlernten Beruf sondern nicht selten auch in einem gänzlich neuen Betätigungsfeld. Wer sich engagiert, weiterbildet und das notwendige Maß an Mobilität zeigt, dem stehen auch künftig die Türen in der Arbeitswelt offen. Auf den Großteil der Menschen, die derzeit arbeitslos sind oder von der Arbeitslosigkeit bedroht sind, trifft dies zu. Schwerer haben es jedoch diejenigen die bereits seit geraumer Zeit ohne Job sind und infolge dessen kaum mehr Perspektiven sehen, jemals wieder ihren Lebensunterhalt selbst zu erwirtschaften.

Um diesen Mitmenschen zu helfen, wurde Anfang des Jahrtausends das Patenmodell aus der Taufe gehoben. Basierend auf Erfahrungen aus den Niederlanden hat die Diakonie Berlin-Brandenburg-Obere Lausitz ein Modell entwickelt, in dem Langzeitarbeitslose durch Unterstützung von erfahrenen Jobpaten den Weg zurück ins aktive Berufsleben finden.

Jobpaten, das sind Menschen, die entweder mit beiden Beinen im Berufsleben stehen und wissen, worauf es heute bei einer erfolgreichen Bewerbung ankommt oder aber Rentner bzw. Pensionäre, die bereit sind, ihre im Laufe ihres Berufslebens gewonnenen Erfahrungen an die Arbeit suchenden weitergeben.

Seit 2005 gibt es das Patenmodell auch in Nürnberg. Hier helfen mittlerweile zwischen 25 und 30 ehrenamtliche Jobpaten mit großem Erfolg Langzeitarbeitslosen bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung.

Die erfolgreiche Tätigkeit im Patenmodell erfordert jedoch durch die gesamtwirtschaftliche Entwicklung zunehmend mehr Einsatz und Geduld. Das Koordinationsbüro in Nürnberg ist daher ständig auf der Suche nach neuen, engagierten Jobpaten, die nach Möglichkeiten suchen, Jobsuchenden in der Wirtschaft eine neue Chance zu geben. Dies muss nicht auf Anhieb in Form eines festen Arbeitsverhältnisses sein. Für die Motivation der Suchenden ist es mitunter bereits ein Fortschritt, auch in Form eines Praktikums wieder in die Arbeitswelt zurückzukehren.

Das Patenmodell bittet daher alle Unternehmer oder Entscheidungsträgern in Firmen: Geben Sie diesen Menschen eine faire Chance, sich selbst zu beweisen, dass sie in der heutigen Arbeitswelt noch ihren Mann bzw. ihre Frau stehen können. Wenn Sie eine freie Stelle oder einen Praktikumplatz haben, rufen Sie uns an unter der Rufnummer 0911/1503931 (Koordinationsbüro Nürnberg, Herr Frank Beier) oder besuchen Sie uns auf unserer Homepage unter www.patenmodell.de . Auch bei einem Besuch des nächsten Patentreffens in Nürnberg, Bayreuther Straße 1 am 05. März 2009 können Sie sich ausgiebig über das Patenmodell informieren. Selbstverständlich heißen wir Sie auch herzlich willkommen, wenn Sie ihre Erfahrungen in der Arbeitswelt in das Ehrenamt eines Jobpaten einbringen wollen.

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